Durdurulan Bağ-Kur dönemi ile aktif prim borcu farklıdır. Durdurma kararının kanuni dayanağı ve kapsamı bulunmalıdır.
Bu konuda belirleyici hukuki ayrım
Borç nedeniyle geçmiş hizmetin durdurulması, her günün emekliliğe geçerli olarak sayılmasına engel olabilir. Yeni aktif dönemlerin borcu ise ayrı tahakkuk taşır. Her düzenlemenin kesim tarihi farklı olabilir.
Hangi kayıtlar birlikte incelenir?
Durdurma cetveli, tescil devam bilgisi, borç dökümü ve önceki ihya talepleri incelenir. Aynı satırda görünen günlerin geçerli hizmet niteliği sorgulanır.
Somut başvuru ve değerlendirme adımları
Emeklilik toplamına yalnız geçerli günler alınır. İhya düşünülüyorsa hangi dönemin yeniden kazanılacağı ve tüm talep kapsamı yazılı öğrenilir; aktif borcun ödenmesi durdurulan günleri otomatik geri getirmiş sayılmaz.
Bağ-Kur / 4B bakımından hukuki çerçeve
Bağ-Kur dosyasında tescil, prim ödeme ve hizmetin durdurulması ayrı kayıtlardır. Vergi mükellefiyeti veya şirket ortaklığı bulunması her dönemin kendiliğinden ödenmiş hizmet sayılmasını sağlamaz. İhya ile aktif prim borcu da birbirinden ayrılmalıdır.
Nasıl ilerleyebilirsiniz?
- 4B tescil tarihleri ve faaliyet dönemlerini karşılaştırın.
- Aktif borç, durdurulmuş hizmet ve ödenmiş günleri ayrı listeleyin.
- İhya ihtiyacı varsa SGK’dan hangi dönem ve mevzuata göre kaç günün hangi bedelle canlanacağını yazılı isteyin.
- 4A’ya geçiş düşünülüyorsa gerçek çalışma, şirket ortaklığı ve karma hizmet kurallarını birlikte değerlendirin.
Görüşmeye hazırlık: gerekli kayıtlar
- 4B tescil ve hizmet dökümü
- Vergi, esnaf sicili veya ticaret sicili kayıtları
- Durdurma / ihya bilgileri ve prim borç dökümü
- Diğer statülerdeki hizmetler
Belgelerin okunaklı ve tarihleri görünür nüshalarını hazırlayın. SGK’ya daha önce başvurduysanız talebinizin metnini, eklerini ve cevabını birlikte değerlendirin. e-Devlet şifrenizi paylaşmadan hizmet kayıtlarınız üzerinden inceleme yapılabilir.
Sık karıştırılan nokta
Son 1261 gün kuralı herkese uygulanmaz. İlk kez 5510 döneminde sigortalı olanlarda farklı statü belirleme sistemi vardır; kişi kendi ortak olduğu işyerinden kural olarak 4A bildirilemez.
Konunun diğer yönlerini Bağ-Kur / 4B Merkezi içinde inceleyebilirsiniz. Sayısal ön değerlendirme için Bağ-Kur İhya Gün Hesaplama aracını kullanabilirsiniz. Başvuru veya ret kararı varsa SGK itiraz ve dava yolları da birlikte değerlendirilmelidir.
Hukuki dayanak ve resmî kaynaklar
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ↗SGK — 4B yaşlılık aylığı koşulları ↗7566 sayılı Kanun — 2026 prim ve borçlanma değişiklikleri ↗İçerik tarihi: 2 Ekim 2026. Kişisel hak ve tutarlar, işlem tarihindeki mevzuat ve SGK kayıtlarıyla ayrıca doğrulanmalıdır.