Ana sayfalar ve araçlar
Yaşadığınız duruma göre SGK sorun rehberi
Emeklilik Rehberi
- Emeklilik Şartları
- Ne Zaman Emekli Olabilirim?
- Yaştan ve Kısmi Emeklilik
- 3600 Günle Emeklilik
- 4500 Günle Emeklilik
- 5400 Günle Emeklilik
- 7000 Günle Emeklilik
- Kadınlarda Emeklilik
- Erkeklerde Emeklilik
- Emeklilikte Yaş Şartı
- Emeklilikte Prim Şartı
- Sigortalılık Süresi Nedir?
- Erken Emeklilik Yolları
- Fiili Hizmet Süresi Zammı ve Yıpranma Payı
- Emeklilik Talep Tarihi ve Aylığın Başlangıcı
- Emeklilik Başvurusu Beklemede: Dosya Nerede Takılır?
- Yaş Düzeltme Kararı Emekliliği Etkiler mi?
- Emeklilik Öncesi Prime Esas Kazanç Kontrolü
- Uzun Vadeli Prim Günü ile Toplam Hizmet Farkı
- Geç Bağlanan Emekli Aylığında Birikmiş Ödeme
- Emeklilikten Önce Çalışmaya Devam Etmek: Gün ve Statü Etkisi
- Fiili Hizmet Süresi Zammı: Prim Artışı ve Yaş İndirimi
- Emeklilik Dosyasında İsim ve Sigorta Sicili Uyuşmazlığı
- Tam ve Kısmi Emeklilik Seçenekleri Nasıl Karşılaştırılır?
- 4A, 4B ve 4C Nedir? Sigortalılık Türleri
EYT Bilgi Merkezi
- EYT Nedir, Kimleri Kapsar?
- EYT Prim Şartları
- EYT Başvurusu Nasıl Yapılır?
- EYT Başvurusu Reddedilirse Ne Yapılır?
- EYT ve Bağ-Kur
- EYT ve SSK
- EYT’de Eksik Prim ve Borçlanma Yolları
- 1997 Sigorta Girişli Ne Zaman Emekli Olur?
- 1998 Sigorta Girişli Ne Zaman Emekli Olur?
- EYT Ret Yazısında Başlangıç, Gün ve Statü Ayrımı
- EYT Eşiği İçin Kaç Gün Askerlik Borçlanması Gerekir?
- 18 Yaşından Önce Sigorta ve EYT Hesabı
- EYT Dosyasında Son Hizmetin Bağ-Kur Olması
- EYT İçin İşverene Verilecek Emeklilik Yazısı
- EYT Aylığı Bağlandıktan Sonra Hizmet İptali
- EYT Başvuru Dosyası İçin Belge Kontrol Listesi
- EYT ile Kısmi Emeklilik Yaş Şartı Aynı mı?
Prim ve Eksik Gün Merkezi
- Eksik Prim Nasıl Tamamlanır?
- SGK Eksik Gün Nedir?
- Geçmişe Dönük Prim Ödeme
- Toplu Prim Ödeyerek Emeklilik Mümkün mü?
- İsteğe Bağlı Sigorta
- Eksik Prim Borçlanma Yolları
- Emeklilik İçin Kaç Gün Prim Gerekir?
- Prim Günüm Yanlış Görünüyor
- SGK Hizmet Dökümünde Eksik Gün Nasıl Düzeltilir?
- İşveren Primimi Yatırmamış, Ne Yapabilirim?
- Eksik Bildirilen Çalışma
- Kayıt Dışı Çalışma ve SGK Hakları
- SGK Eksik Gün Kodunun Düzeltilmesi
- Gerçek Ücret SGK’ya Asgariden Bildirilmişse
- Part Time Çalışmada Prim Günü Nasıl İncelenir?
- SGK Dökümünde Asıl, Ek ve İptal Bildirge
- Prim Ödendiği Halde Hizmette Görünmüyor
- İsteğe Bağlı Sigortanın Emeklilik Statüsüne Etkisi
- Ücretsiz İzin Döneminde SGK Prim Günleri
- Raporlu Ayda Prim Eksikliği ve Rapor Parası
- Aynı Ayda İki İşverenden SGK Bildirimi
- SGK Hizmet Dökümündeki Belge Kodları Nasıl Okunur?
Hizmet Tespit Davası
- Hizmet Tespit Davası Nedir?
- Sigortasız Çalışmanın Tespiti
- Hizmet Tespit Davasında Hak Düşürücü Süre
- Tanıkla Hizmet Tespiti
- Bordro Olmadan Hizmet Tespiti
- SGK Kayıtlarına Karşı Dava
- Hizmet Tespit Davasında Görevli Mahkeme
- Hizmet Tespiti ve Emeklilik
- İşveren Kapanmışsa Hizmet Tespit Davası
- İşveren Vefat Ettiğinde Sigortasız Çalışma Tespiti
- Taşeron Çalışmasında Hizmet Tespiti ve İşveren Ayrımı
- Banka Maaş Kaydı Hizmet Tespitinde Ne Gösterir?
- Hizmet Tespitinde WhatsApp, E-posta ve Görev Kayıtları
- Komşu İşyeri Tanığı Hizmet Tespitinde Kullanılabilir mi?
- Hizmet Tespiti ile Ücret Davası Birlikte Nasıl Değerlendirilir?
- İşe Giriş Bildirgesi Var, Hizmet Günü Yok
- Mevsimlik Çalışmada Hizmet Tespiti
- Ev Hizmetlerinde Sigortasız Çalışma Tespiti
- Uzaktan Çalışmada SGK Hizmet Tespiti
- Hizmet Tespit Kararı SGK Kaydına Nasıl İşlenir?
- Sahte Sigortalılık İddiasıyla Hizmetlerim İptal Edildi
Sigorta Başlangıç Tarihi
- İlk Sigorta Giriş Tarihi Neden Önemlidir?
- Sigorta Başlangıç Tarihi Yanlışsa Ne Yapılır?
- Staj Sigortası Emeklilik Başlangıcı Sayılır mı?
- Çıraklık Sigortası ve Emeklilik
- Askerlik Borçlanması Sigorta Başlangıcını Geri Çeker mi?
- İlk İşe Giriş Bildirgesi ve SGK Kaydı
- İki Ayrı Sigorta Sicili Nasıl Birleştirilir?
- İlk Sigorta Giriş Bildirgesinin İptali
- Geriye Dönük Sigorta Girişi Nasıl Değerlendirilir?
- 18 Yaş Öncesi Uzun Vadeli Sigorta Kaydı
- İşe Giriş Tarihi ile İlk Hizmet Ayı Farklıysa
- Yurtdışı İlk Girişinin Türkiye Sigorta Başlangıcına Etkisi
- Hizmet Dökümümde Başkasına Ait Çalışma Görünüyor
Askerlik Borçlanması
- Kimler Askerlik Borçlanması Yapabilir?
- Askerlikte Kaç Gün Borçlanılabilir?
- Askerlik Borçlanması Emekliliği Öne Çeker mi?
- Askerlik Borçlanması Başvurusu
- Askerlik Borçlanmasında Kısmi Ödeme
- Askerlik Borçlanması Borcu Süresinde Ödenmezse
- Sigorta Sonrası Askerlik Borçlanması Ne Kazandırır?
- Yedek Subay Hizmeti ile Askerlik Borçlanması Farkı
- Askerlik Borçlanmasının Aylık Tutarına Etkisi
- Askerlik Borçlanması Ödemesinin İadesi
Doğum Borçlanması
- Doğum Borçlanmasından Kimler Yararlanabilir?
- Doğum Borçlanması Kaç Gün Kazandırır?
- Doğum Borçlanması Emekliliği Ne Kadar Öne Çeker?
- Doğum Borçlanması Başvurusu
- Doğum Borçlanmasında Primsiz Süre Nasıl Belirlenir?
- Staj Kaydı ve Doğum Borçlanması
- İki Doğum Arasındaki Sürelerin Borçlanılması
- Doğum Sonrası İşveren Prim Bildirmişse
- Doğum Borçlanmasının Bir Kısmı Talep Edilebilir mi?
- Doğum Borçlanması 4A mı 4B mi Sayılır?
- Doğum Rapor Parası Reddedildi: Analık Ödeneği Dosyası
Yurtdışı Borçlanması ve Emeklilik
- Yurtdışında Çalışan Türklerin Emekliliği
- Almanya’da Çalışanların Türkiye’den Emekliliği
- Avrupa’daki Türklerin SGK Hakları
- Yurtdışı Sürelerinin Borçlanılması
- Yurtdışı Borçlanması Başvurusu
- Yurtdışı Borçlanması ve Bağ-Kur
- Yurtdışı Hizmetlerin Türkiye’de Değerlendirilmesi
- Yurtdışı Borçlanmasında Hangi Süreler Seçilmeli?
- Yurtdışı Borçlanmasında Kesin Dönüş Ne Demektir?
- Sözleşme Kısmi Aylığı ve Yurtdışı Borçlanması
- Yurtdışı Ev Kadınlığı Sürelerinde Borçlanma Belgeleri
- Yurtdışında Yeniden Çalışma Türkiye Aylığını Etkiler mi?
- Vatandaşlık Değişikliğinin Yurtdışı Borçlanmasına Etkisi
Bağ-Kur / 4B Merkezi
- Bağ-Kur 7200 Gün Düzenlemesi: 1.800 Günlük Avantaj Yasalaştı mı?
- Bağ-Kur Emeklilik Şartları ve Prim Günleri
- Bağ-Kur Prim Borcu
- Dondurulan Bağ-Kur Süreleri
- Bağ-Kur İhya Nedir?
- Bağ-Kur İhya Hesabı ve Günlerin Geri Kazanılması
- Bağ-Kur Borcu Emekliliğe Engel mi?
- Bağ-Kur’dan SSK’ya Geçiş
- Bağ-Kur Tescil Sorunları
- Esnaf Bağ-Kur ve Emeklilik
- Şirket Ortağı Bağ-Kur
- Bağ-Kur Başlangıç Tarihi Tespiti
- Vergi Kaydı Var, Bağ-Kur Tescili Yok
- Bağ-Kur ve SSK Çakışması Nasıl Düzeltilir?
- Bağ-Kur Hizmeti Hangi Tarihte Durdurulmuş?
- Bağ-Kur İhyasında Yalnız Eksik Gün Ödenebilir mi?
- Bağ-Kur İhya Borcu Geç Ödenirse
- Şirket Ortağı ve Yönetici İçin SGK Statüsü
- Şirket Hissesi Devredildiğinde Bağ-Kur Kaydı
- İşletme Kapandıktan Sonra Bağ-Kur Borcu
- Bağ-Kur Emekliliği Öncesi Hangi Borçlar Kontrol Edilir?
- Bağ-Kur 7200 Gün Haberini Yürürlükteki Kuraldan Ayırmak
SSK / 4A Bilgi Merkezi
- SSK Emeklilik Şartları ve 4A Emeklilik
- SSK Hizmet Dökümü Nasıl Okunur?
- SSK’dan Emeklilik İçin Son 1261 Gün
- Emekli Çalışanın Normal Prim veya SGDP Bildirimi
- İşverenin SGK Borcu Çalışanın Emekliliğini Engeller mi?
- İşten Ayrılış Kodunun SGK ve Emeklilik Boyutu
- 4A Kazanç Tespiti Emekli Aylığını Nasıl Etkiler?
- İşe İade Kararı Sonrası SGK Gün ve Kazanç Kaydı
- Prime Esas Kazanç Tavanı ve Birden Fazla İşyeri
- Rapor Param Yatmadı: SGK Ödeme ve Başvuru Kontrolü
- İşveren Rapor Bildirimini Yapmadı: Ödenek İçin Ne Yapılır?
- Rapor Param Eksik Hesaplandı: Gün ve Kazanç İncelemesi
Emekli Sandığı / 4C
- Memurların Emeklilik Şartları
- Emekli Sandığı Hizmetleri ve HİTAP
- Memurların Hizmet Birleştirmesi
- Emekli İkramiyesi Sorunları
- Emeklilik Derece ve Kademe Sorunları
- Kamu Görevlilerinin SGK Uyuşmazlıkları
- HİTAP Kaydında Eksik Hizmet Nasıl Düzeltilir?
- Kamu Görevlisinde 5434 ve 5510 Ayrımı
- Memurun Ücretsiz İzin Süresini Borçlanması
- Özel Sektör Hizmeti Emekli İkramiyesine Dahil mi?
- Ek Gösterge Kaydının Emekliliğe Etkisi
- Kamu Görevlisinin Emeklilik Reddinde Yargı Yolu
Hizmet Birleştirmesi
- SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı Hizmet Birleştirme
- Hangi Statüden Emekli Olurum?
- Son 2520 Gün Kuralı
- 1261 Gün Kuralı Nasıl Hesaplanır?
- Son Yedi Yıl: Takvim Süresi mi Fiili Hizmet mi?
- Statülerde Günler Eşitse Hangi Aylık Bağlanır?
- 2008 Sonrası İlk Sigortalılıkta Emeklilik Statüsü
- İhya ve Hizmet Birleştirmede İşlem Sırası
- Banka Sandığı ve SGK Hizmetlerinin Birleştirilmesi
- Hizmet Birleştirmede Başka Kurumdan Beklenen Cevap
Emekli Aylığı Uyuşmazlıkları
- Emekli Aylığının Yanlış Hesaplanması
- Emekli Maaşının Eksik Bağlanması
- Emekli Aylığının Kesilmesi
- Emeklilik İşleminin İptali
- SGK Yersiz Ödeme İddiası
- SGK’nın Geri Ödeme Talebi
- Emekli Aylığının Yeniden Hesaplanması
- Kök Aylık ile Bankaya Yatan Emekli Maaşı Farkı
- Emekli Aylığındaki Haciz ve SGK Kesintisi
- Yersiz Ödemede Kurum Hatası ve Kişinin Kusuru
- Kontrol Muayenesi Nedeniyle Aylığın Kesilmesi
- Emekli Aylığı İptalinde Delil Dosyası
- Emekli Aylığı Farkı ve Faiz Talebi
Malulen Emeklilik
- Malulen Emeklilik Şartları
- Çalışma Gücü Kaybı ve Maluliyet Raporu
- SGK Sağlık Kurulu ve İtiraz
- Malulen Emeklilik Başvurusu
- Malulen Emeklilik Reddedilirse: İtiraz ve Dava
- Hastane Engelli Raporu ve SGK Malullük Kararı
- Sigorta Öncesi Hastalık ve Malullük Aylığı
- Malulen Emeklilikte Prim ve Sigortalılık Süresi
- Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kuruluna İtiraz Dosyası
- Malullük Aylığı Alırken Çalışmaya Başlamak
- Malullük Reddinden Sonra Yeni Sağlık Belgeleri
Engelli Emekliliği
İş Kazası ve SGK Hakları
- SGK Bakımından İş Kazası Nedir?
- İş Kazasının SGK’ya Bildirilmesi
- İş Kazası Tespit Davası
- Sürekli İş Göremezlik Geliri
- Geçici İş Göremezlik Ödeneği
- SGK Rücu Davaları
- İşveren İş Kazasını Bildirmemişse
- İşe Gidişte Servis Kazasının SGK Boyutu
- Evden Çalışırken Yaşanan Kazanın SGK Boyutu
- Sürekli İş Göremezlik Geliri ve Malullük Aylığı
- İş Kazasında Meslekte Kazanma Gücü Kaybı
- İş Kazası Gelirinin Başlangıcı ve Geç Ödeme
- Sürekli İş Göremezlik Oranım Düşürüldü: Gelir ve İtiraz
Meslek Hastalığı
SGK İtiraz ve Dava Merkezi
- SGK İşlemine İtiraz
- SGK’ya Dilekçe Nasıl Hazırlanır?
- SGK Başvurusunun Reddi
- SGK'ya Karşı Dava: Görevli Mahkeme ve Süreler
- İş Mahkemesinde SGK Davaları
- SGK Davalarında Süreler
- SGK İşleminin İptali Davası ve Başvuru Süreci
- Hizmet Süresinin Düzeltilmesi
- SGK Borçlarına İtiraz
- Yersiz Ödeme Davaları
- SGK Davasında Dava Öncesi Kurum Başvurusu
- SGK Başvurusuna Cevap Verilmemesi
- SGK Dilekçesinde Talep Kapsamı Nasıl Yazılır?
- SGK Uyuşmazlığında İş ve İdare Mahkemesi Ayrımı
- SGK Denetim Raporuna Dayalı İşleme İtiraz
- SGK Davasında Bilirkişi Raporuna İtiraz
- SGK Davasında İstinaf Hazırlığı
- SGK Kararının Tebliğ Tarihi ve Süre Hesabı
GSS, İlaç ve Sağlık Giderleri
- GSS Borcuna İtiraz: Tescil ve Dönem Kontrolü
- GSS Gelir Testi Başvurusu ve Hukuki Sonucu
- Yurtdışında Yaşayan Kişide GSS Borcu
- İşten Ayrılınca Sağlık Güvencesi Ne Olur?
- SGK Sağlık Provizyonu Reddedilirse
- Eş veya Aile Üzerinden Sağlık Sigortası
- Öğrencilikte GSS ve Sağlık Hakkı
- Kısmi Çalışanın GSS Gün Tamamlama Durumu
- SGK’nın Karşılamadığı İlaç Bedeli İçin Başvuru
- Kanser İlacı Bedeli Davasında Belge Dosyası
- İlaç Bedeli Uyuşmazlığında Geçici Hukuki Koruma
- SUT ve İlaç Geri Ödeme Koşulları Nasıl Okunur?
- Özel Hastanenin İlave Ücretine İtiraz
- Acil Serviste Alınan Ücretin İadesi
- Yoğun Bakım Hizmetinde İlave Ücret
- Tıbbi Malzeme Bedelinin SGK’dan Talep Edilmesi
- Sağlık Gideri Uyuşmazlığında Fatura ve Belgeler
- SGK Sağlık Gideri Ret Yazısının İncelenmesi
- Emzirme Ödeneği Alamadım: Süt Parası Başvurusu
Dul, Yetim ve Ölüm Sigortası Hakları
- Ölüm Aylığı Başvurusu İçin Belgeler
- Çalışan Eşin Dul Aylığı Hakkı
- Yetim Aylığında Öğrencilik Kaydı
- Kız Çocuğunun Yetim Aylığı ve Çalışma
- Ölüm Aylığında Borçlanmanın Prim Gününe Etkisi
- Bağ-Kur Ölüm Aylığında Prim Borcu
- Ölüm Geliri ile Ölüm Aylığı Farkı
- Cenaze Ödeneği Kim Tarafından Talep Edilir?
- Evlenme Ödeneği ve Yetim Aylığının Kesilmesi
- Anne ve Babanın Ölüm Aylığı Hakkı