Bakırköy SGK avukatı: yerel başvuru ve dava rehberi

01

Bakırköy için mahkeme, bina ve başvuru hazırlığı

Bakırköy, genel adli yargı bakımından Bakırköy Adliyesinin hizmet verdiği ilçeler arasındadır. Bu bilgi dava dosyasının görevli ve yetkili mahkemesini tek başına belirlemez. Özel yetki kuralları, tarafların yerleşim yeri, olay veya işin gerçekleştiği yer ve varsa ihtisas mahkemesinin yargı çevresi ayrıca değerlendirilir. Avukatın Bağcılar’daki büro adresi mahkeme yetkisini değiştirmez.

Bakırköy aile, iş, sulh hukuk, asliye hukuk ve tüketici mahkemelerinin Bahçelievler/Yenibosna ek bina bilgisi resmî adliye sayfasında yer alır. Adres: Fevzi Çakmak Mahallesi, Ahmet Taner Kışlalı Caddesi No:6, Bahçelievler/İstanbul. Resmî ulaşım açıklamasında Yenibosna metro ve metrobüs durakları, otobüs için İhlas Koleji veya Kuleli durakları belirtilir. Duruşma yeri, mahkeme ve salon bilgisi güncel dosya kaydıyla karşılaştırılır.

Başvuruya giderken kimlik, dilekçe ve ek listesi, mevcut dosya numarası ile tebliğ belgesi ayrı tutulur. Elektronik başvuruda UYAP Vatandaş veya Avukat Portalının işlem türüne göre istediği imza ve dosya biçimi kullanılır; e-Devlet ile giriş her işlemin tamamlanabildiği anlamına gelmez. Yolculuk için güncel kurum sayfası ve resmî toplu taşıma sefer bilgisi kontrol edilmesi, sabit yolculuk süresi varsayımından daha kullanışlıdır.

02

Gün sayısı mevcut, kazanç tartışmalı

Bakırköy'deki bir işyerinde çalışanın bütün günlerinin bildirildiğini, ancak ücretinin daha yüksek olmasına rağmen kazancın düşük gösterildiğini ileri sürdüğünü varsayalım. Bu örnekte temel sorun sigortalı günün bulunmamasıyla aynı değildir. İlk incelemede hizmet dökümündeki kazanç, bordro, bankaya gelen tutar ve ücretin dönemsel değişimi yan yana alınır. Banka hareketindeki bütün ödemelerin ücret olduğu varsayılmaz; avans, masraf iadesi veya başka ödeme açıklaması varsa incelenir. Buna karşılık bordrodaki tutarın bütün çalışma ilişkisinin gerçek ücretini kesin gösterdiği de dosya görülmeden kabul edilmez.

İşçinin son ücretinden hareketle tüm geçmiş yıllar için aynı kazanç yazmak yerine değişim tarihleri ayrılır. Görev, kıdem ve çalışmanın niteliği belgelerle açıklanır. İşverenin elden ödeme yaptığı iddiası varsa bu iddianın kayıtları, tanıkların birlikte çalıştığı dönem ve diğer veriler incelenir. Aynı ödeme hem ücret hem başka alacağın karşılığı gibi sunulmuşsa çelişki açıklanır. Kişinin emeklilik beklentisiyle Kurumdaki mevcut işlemi farklı başlıklardır: kayıt düzeltme talebi ve bağlanmış/bağlanacak aylık değerlendirmesi hangi somut işlem üzerinden yürütülüyor sorusu cevaplanmalıdır.

03

İşçilik talebiyle SGK talebini bağlamak

İşçi aynı zamanda ücret veya tazminat davası açmış olabilir. Bu dosyadaki ücret tespiti SGK uyuşmazlığı için hangi ölçüde anlam taşıyor ayrıca incelenir. Önceki davanın tarafları, konusu ve gerekçesi alınmalıdır. Bir kararın yalnızca sonuç sayfası, hangi çalışma verisinin değerlendirildiğini göstermeyebilir. AYM Emin Balta'nın bağlantılı dosyalarda esaslı iddianın gerekçeyle karşılanması yaklaşımı bu hazırlıkta yararlıdır. Ancak bir işçilik hesabının Kurumdaki kazanç kaydını kendiliğinden değiştirdiği sonucu çıkarılmaz.

Başvuru metni net bir dönem ve düzeltme talebi taşımalıdır. 'Emekliliğim yanlış' şeklindeki genel anlatımın altında hangi kazanç veya hizmet verisinin tartışıldığı gösterilir. Kurum cevabı varsa gerekçe okunur; başka işlem türüne ilişkin önceki cevap aynı talebin yanıtı gibi kullanılmaz. İlgili başvuru alındısı ve tebliğ kaydı korunur. Mahkeme görev ve yetkisi talep ve sigortalılık statüsüne göre değerlendirilir. Hesaplamada önce kayda ilişkin hukuki sorular açıklığa kavuşur; doğrulanmamış kazanç varsayımıyla gelecekteki aylık artışı kesin tutar olarak ilan edilmez.

04

Bakırköy'de belge düzeni

Bakırköy, Bakırköy Adliyesinin yargı çevresindedir; iş mahkemeleri için resmî Yenibosna ek bina bilgisi dikkate alınır. Duruşma yeriyle SGK il müdürlüğü veya merkezine yapılacak idari başvuru yeri ayrıdır. Her işlem için doğru muhatap ve yazılı talep hazırlanır. Önceki başvuru başka merkezde yapılmışsa alındı ve aktarım bilgisi incelenir; kişinin ikametine göre kurum dosyasının nerede olduğu kesin varsayılmaz. Dosyada çalışmanın yapıldığı adresle işverenin hukuki adresi ayrıca tutulur.

Bu örnek için görüşme klasörü aylık hizmet-kazanç dökümü, bordrolar, ödeme tablosu, ücret konuşmaları ve kurum kararlarından oluşabilir. Kayıtların hangi tarihte alındığı belirtilirse sonraki düzeltmeyle karşılaştırmak kolaylaşır. Bir belgenin eksik olması hangi dönemi belirsiz bırakıyor açıklanır. İlk değerlendirme sonunda mevcut kayıt sorunu, başvuru seçeneği ve ihtiyaç duyulan delil ayrı yazılır. Avukatlık ücretiyle belge, bilirkişi ve yargılama giderleri ayrıştırılır; kazanç tespiti veya emeklilik etkisi dosyanın gerçek verileri olmadan sonuç garantisi şeklinde anlatılmaz.

05

Gerçek kazanç iddiasını emeklilik kaydından ayırma

Gerçek kazanç ve emeklilik kaydı örneğinde kişi önce hangi sonucu istediğini açıklamalıdır. Hatalı gün, eksik kazanç, yanlış statü veya aylık hesabı aynı tür uyuşmazlık değildir. SGK hizmet dökümünde belirli ayların gün sayısı doğru olup kazancı tartışmalı olabilir. Başka ayda ise çalışma kaydı hiç bulunmayabilir. Bu iki sorunu tek bir 'sigortam eksik' ifadesinde toplamak hazırlığı zorlaştırır. İlk dosya düzeni ay, bildirilen gün, bildirilen kazanç ve kişinin iddiasından oluşur. Emeklilik veya aylık kararı mevcutsa Kurumun hangi kayıtları esas aldığı açıklanır; yalnızca alınan aylık tutarından bütün hatanın kaynağı çıkarılmaz.

Somut hazırlıkta aynı ayın banka ödemesi, ücret bordrosu ve SGK kazanç kaydı karşılaştırılabilir. Bankaya yatan para net ücret, avans, masraf veya farklı ödeme içerebilir. Banka tutarı doğrudan prime esas kazanç diye tabloya aktarılmaz. Kayıtlı kalemlerin niteliği ve hangi döneme ait olduğu araştırılır. Ücret artışı mesajı varsa artışın başlangıcı ve net-brüt ayrımı açıklanır. Kişinin elindeki hesap bütün mevzuat değerlendirmesinin yerine geçmez; karşılaştırmanın amacı uyuşmazlığın hangi ay ve ödeme üzerinde bulunduğunu görünür kılmaktır. Eksik belgesi olan ay başka aya ait ödeme varsayımıyla kesin doldurulmaz.

Kurumun emeklilik işleminde kullandığı başlangıç ve statü kayıtları ayrıca kontrol edilir. Kişi daha önce başka statüde çalışmışsa dönemlerin neden tek hesap içinde aynı biçimde gösterilmediği araştırılır. İşçinin kendi hazırladığı toplam gün hesabı ile resmî döküm arasındaki fark belirli satırlarla açıklanır. Aynı aya ait iki kayıt bulunması her iki kaydın ayrı ayrı toplam güne eklenmesi gerektiği anlamına gelmez. Yanlışlık iddiası varsa kaydın türü ve ilgili çalışma ilişkisi belirtilir. Emeklilik beklentisi yaş, gün veya kazançtan yalnızca birine bakılarak kesinleştirilmez; başvurunun kapsamı ve somut statü değerlendirilir.

SGK'ya başvuru hazırlanırken 'aylığım az' demek yerine hangi kayıt veya hesap unsurunun incelenmesi istendiği anlatılır. Dilekçede mevcut karar, ilgili aylar ve dayanak belgeler ilişkilendirilir. Başvurunun tarihi ve alındı bilgisi korunur. Sosyal güvenlik davalarında Kuruma başvuru koşulunun kapsamı, istisnaları ve yanıt süreci somut uyuşmazlığa göre ele alınır. Altmış gün yanıt olmaması kuralı her türlü SGK yazışmasını aynı dava yolu ve süreye dönüştürmez. Görevli yargı kolu kişinin statüsü ve işlemin niteliğiyle değerlendirilir. Kurumdan istenen düzeltmeyle işverene yöneltilecek iddia ayrı belirlenebilir.

İşverene ait bordro veya ücret kayıtlarının elde edilmesi düşünülüyorsa hangi iddiayı açıklayacağı yazılır. Kazanç tartışması bakımından çalışma arkadaşı tanığı gerçek ödeme bilgisine ne kadar sahip olduğunu açıklamalıdır. Kendisinin ücretini bilen tanığın başvuranın ücretini de doğrudan bildiği varsayılmaz. Önceki işçilik kararında ücret tespiti varsa kararın dönemi ve gerekçesi okunur. Bu kararın sosyal güvenlik dosyasına katkısı olabilir; her durumda otomatik aynı kazanç kaydının oluşturulacağı söylenmez. Kişinin birden fazla işverenden ödeme aldığı aylar ayrıca ayrılır. Her ödeme, hukuki kaynağı belirlenmeden aynı işverenin aylık ücreti içinde gösterilmez.

Başlıca hazırlık hataları, net banka ödemesini doğrudan bildirilecek kazanç saymak, gün sorunuyla aylık hesabı sorununu aynı talep içinde belirsiz bırakmak ve resmî kararın gerekçesini okumadan tutar üzerinden dava tasarlamaktır. Bilirkişi veya Kurum değerlendirmesi geldiğinde yalnızca son rakam değil, kullanılan kayıtlar ve dönemler kontrol edilir. İtiraz, hangi satırın hangi belgeye aykırı olduğu ve bunun sonucu nasıl etkilediğiyle açıklanır. İlk görüşme sonucunda kayıt farkı tablosu, Kurum kararı, başvuru amacı ve işveren belgelerinin listesi oluşur. Henüz sonuçlanmamış kazanç uyuşmazlığına dayanılarak gelecekteki aylığın kesin artış tutarı vaat edilmez.

Dosyada aylık bağlama işlemine ait birden çok yazı varsa önceki bilgi yazısıyla son karar karıştırılmamalıdır. Bir bilgi yazısında genel açıklama bulunması, kişinin her ayını ve kazanç unsurunu inceleyen bireysel karar verildiğini göstermez. Kişi Kuruma sözlü başvurduğunu söylüyorsa bunun tarihini ve mevcut yazılı izini açıklar. Yazılı başvuru bulunmadığında başvuru koşulunun tamamlandığı varsayımı kurulmaz. Kayıtların düzeltilmesi için istenen inceleme ile kararın hukuka aykırılığına ilişkin talep birbirine bağlanabilir; hangisinin mevcut dosyada gerçekten ileri sürüldüğü görünür olmalıdır. Talep kapsamı anlaşılır olunca Kurum yanıtının hangi noktaları karşılamadığı belirlenebilir.

Varsayımsal bir karşılaştırma örneğinde çalışan iki ay için düzenli ücret, bir ay için ücretle birlikte masraf ödemesi almış olabilir. Banka hareketlerinin üç ayda farklı görünmesi, her farkın prime esas kazanç hatası olduğu anlamına gelmez. Masraf belgesi ve ödeme açıklaması mevcutsa bunlar ücret bordrosuyla birlikte değerlendirilir. Aynı biçimde nakit ödeme iddiasında belgenin bulunmaması, tutarın gerçekte sıfır olduğu şeklinde kesin sonuç değildir; ispat imkânı ve delilin niteliği incelenir. Hazırlanan hesap, bu belirsizlikleri açıklayan karşılaştırma olarak sunulur.

06

SGK uyuşmazlığında başlangıç: kayıt ve karar

Sosyal güvenlik dosyası, yalnızca bir emeklilik yaşı veya rapor oranıyla değerlendirilmez. Sigortalılık statüsü, ilk giriş, hizmet günleri, kazançlar, kurum başvuruları ve uyuşmazlığın doğduğu işlem birlikte incelenir. Hizmet tespiti, aylık bağlama, aylığın kesilmesi, prim borcu ve sağlık değerlendirmesi farklı dosya türleridir. İlk görüşmede SGK dökümüyle kurum kararının tam metni alınır; elektronik ekrandaki kısa açıklama, gerekçeli işlem belgesinin yerine geçirilmez. Başvuru ve tebliğ tarihleri ayrı kaydedilir.

Kişinin son yıllardaki çalışma düzeni ile eski sigortalılık statüsünün bağlantısı ayrıca değerlendirilir. İşçi, bağımsız çalışan ve kamu görevlisi statülerinin aynı usule tabi olduğu varsayılmaz. Dosyanın konusu tek cümlede açıklanır: örneğin eksik çalışma günlerinin tespiti, kazancın eksik bildirilmesi veya belirli aylık kararının değerlendirilmesi. Sonra bu talebi destekleyen dönem ve belgeler ayrılır. Kuruma daha önce verilen dilekçeler, yanıtlar ve sağlık raporları tarih sırasıyla hazırlanır; birbirinden farklı başvurular aynı karar gibi sunulmaz.

07

Bildirilmeyen çalışma ve hizmet tespiti

5510/86 kapsamında bildirilmeyen hizmetler için kural, hizmetin geçtiği yıl sonundan başlayarak beş yıl içinde iş mahkemesine başvurudur. Sürenin uygulanması, Kurumun çalışma hakkında bilgi sahibi olduğu veya bildirimin bulunduğu olaylar bakımından dosyaya göre değerlendirilir. Her olayda işten çıkıştan beş yıl saymak doğru bir genel açıklama değildir. İddia edilen çalışma yılı, aynı işyerine ilişkin bildirilen dönem ve mevcut kurum kayıtları ayrı gösterilir. İşyerinin hukuki unvanı ile fiilen çalışılan yer belirlenir.

Hizmet tespiti kamu düzenine ilişkin bir uyuşmazlıktır; çalışmanın gerçekten yapıldığının somutlaştırılması gerekir. Ücret transferi, bordro, işyeri kayıtları, dönem tanıkları ve komşu işyeri bilgileri farklı katkılar sağlayabilir. Dava için yalnızca birkaç tanığın adını vermek, tüm dönemleri açıklayan bir hazırlık değildir. İşyerinin o tarihte faal olup olmadığı, çalışanın görev ve çalışma şekli araştırılabilir. İddia edilen dönem boyunca kesintiler varsa gösterilir. Kişinin genel hatırlamasıyla belgede görülen tarih farklıysa bu fark saklanmadan açıklanır.

08

Önce SGK'ya başvuru gereken talepler

7036/4, zorunlu sigortalılık sürelerinin tespiti istisnası dışında sosyal güvenlik uyuşmazlıklarında dava öncesi SGK'ya başvuruyu düzenler. Altmış gün içinde yanıt verilmezse talep reddedilmiş sayılır; özel kanun süreleri ayrıca saklıdır. Kuruma verilen dilekçenin bir örneği ve başvuru alındısı dosyada tutulur. Başvurunun konusu açık olmalıdır; eksik günü düzeltme talebiyle aylık işlemini değiştirme talebi aynı dilekçede birbirine karıştırılırsa sonraki inceleme zorlaşabilir.

Kuruma başvurmak ile her sosyal güvenlik uyuşmazlığında arabuluculuk yapmak aynı şey değildir. İşçilik alacağına ilişkin dava şartı arabuluculuk ve SGK'ya yönelik başvuru farklı düzenlemelerden doğar. İşverenle ücret uyuşmazlığı sürerken Kurumla kayıt veya aylık uyuşmazlığı da bulunabilir. Bu durumda her dosyanın talebi, muhatabı ve başvurusu ayrı gösterilir. Başvuru sonucu yalnızca telefonla öğrenildiyse yazılı işlem ve tebliğ bilgisi ayrıca edinilir. Süre incelemesi, kayıtlı tarih ve doğru işlem üzerinden yapılmalıdır.

09

Maluliyet, engellilik ve sürekli iş göremezlik

Engellilik oranı, malullük koşulu ve iş kazasına bağlı sürekli iş göremezlik aynı hukuki değerlendirme değildir. Hastane raporundaki yüzdeyle bütün aylık seçeneklerinin otomatik oluştuğu söylenemez. Sigortalılık başlangıcı, statü, çalışma kayıtları ve ilgili sağlık değerlendirmesi birlikte incelenir. Hastalık adının raporda yazılması ile iş gücüne etkisinin ilgili mevzuat açısından belirlenmesi ayrıdır. İlk görüşmede raporun tamamı, dayanak tetkikler ve SGK'nın hangi konuda karar verdiği görülmelidir.

SGK'nın resmî açıklaması Kurum Sağlık Kurulu kararına il müdürlüğü veya sosyal güvenlik merkezi üzerinden dilekçeyle itiraz edilebileceğini, itirazın Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunca incelendiğini belirtir. Kurulun idari değerlendirmesinin kesinliği, mahkemeye başvuru imkânı yokmuş gibi anlatılmamalıdır. Kontrol muayenesi varsa bildirimdeki tarih ve kuruma yapılacak işlem izlenir. Önceki raporla yeni rapor arasındaki fark, yalnızca yüzdelerle değil değerlendirilmiş bulgular ve kurum gerekçesiyle birlikte ele alınır.

10

Mahkeme görevi ve yerel yargı çevresi

7036/5, sosyal güvenlik uyuşmazlıkları için iş mahkemesinin görevini düzenlerken SGK idari para cezaları ve 5510 geçici 4 kapsamındaki uyuşmazlıkları ayırır. Bu nedenle Kurumdan gelen her belge için aynı mahkeme ve aynı süre söylenemez. Sigortalılık statüsü, kararın niteliği ve talep görülmelidir. Prim ödeme emri, sağlık kurulu kararı ve hizmet tespiti farklı işlem planı gerektirir. Görev ve yetki, adliye binasının yakınlığına göre seçilmez.

Bağcılar, Bakırköy ve Bahçelievler için Bakırköy adli yargı çevresi; Küçükçekmece ve Başakşehir için Küçükçekmece yargı çevresi bilgisi yerel hazırlıkta yararlıdır. Bakırköy iş mahkemelerinin fiziksel yeri Yenibosna ek binadır. Bu bilgi Kurumun bulunduğu sosyal güvenlik merkezini veya her dava için yetkiyi kendiliğinden belirlemez. Duruşma evrakındaki mahkeme ve birim esas alınır. SGK il müdürlüğü/merkeziyle mahkemenin adresi farklı olduğundan başvuru türüne göre kurum bilgisi hazırlanır.

11

İşçilik kararı ile hizmet tespiti arasındaki bağ

AYM Emin Balta, B. No: 2017/23739, 20 Ekim 2021 kararında aynı çalışma olgusuna ilişkin kesin işçilik alacağı kararının hizmet tespiti davasındaki etkisinin yeterli gerekçeyle karşılanmamasını incelemiş ve gerekçeli karar hakkı ihlali bulmuştur. Bu karar, işçilik davasının her durumda hizmet tespitini otomatik sonuçlandırdığı anlamına gelmez. Bağlantılı dosyalarda ortaya çıkan farklı değerlendirmelerin nedeninin anlaşılır biçimde açıklanması önemlidir.

İşçilik dosyası varsa mahkeme kararı, kesinleşme bilgisi ve ilgili deliller SGK uyuşmazlığı hazırlığında ayrı incelenebilir. Bir mahkemede belirlenmiş ücret veya süre, başka talep için hangi ölçüde anlam taşıyor sorusu açıkça sorulur. Kararın yalnızca sonuç sayfası yeterli olmayabilir; gerekçe ve kullanılan çalışma belgeleri de önemlidir. Önceki davanın tarafları ve konusu gösterilir. İçtihadı kullanırken somut dosyayla bağlantı kurulur; karar numarası herhangi bir talebin kesin kabulüne ilişkin slogan olarak sunulmaz.

12

Dosya süresi, masraf ve görüşme hazırlığı

SGK uyuşmazlığının süresi kayıt araştırması, kurum yazışması, uzman incelemesi ve kanun yollarına göre değişebilir. Hastane raporunun bulunduğu her dosyanın kısa sürede sonuçlanacağı varsayılamaz. Avukatlık hizmeti kurum başvurusu, itiraz, dava ve kanun yolu bakımından açıkça tanımlanır. Harç, gider avansı, bilirkişi, tebligat ve diğer inceleme giderleriyle avukatlık ücreti ayrı değerlendirilir. Henüz görülmeyen rapor veya kayıttan hareketle aylık bağlanması garantisi verilmez.

Görüşme için hizmet dökümü, işyeri listesi, mevcut kurum kararları, başvuru alındıları, tebligatlar ve varsa tüm sağlık raporları hazırlanabilir. Eksik belge varsa hangi dönemi veya işlem gerekçesini belirsiz bıraktığı açıklanır. Dosyanın amacı mümkün olduğunca tek ve somut cümleyle yazılır; sonra ilgili alternatifler konuşulur. Murat Adar'a 0545 271 78 05 üzerinden telefon veya WhatsApp ile ulaşılabilir. Mevcut Bağcılar ofis bilgisi kullanılır; başka ilçeler için gerçek olmayan şube iddiası oluşturulmaz.

Bakırköy için sık sorulan sorular

İlgili hukuk rehberleri

Kaynaklar ve mesleki bilgiler

Mevzuat, karar ve kurum bilgileri bağlantılı resmî kaynaklarla birlikte okunmalıdır. Örnek olaylar varsayımsaldır; gerçek müvekkil dosyası veya sonuç garantisi içermez.

• 5510/86 resmî UYAP güncel kanun
• 5510/86 ve re'sen araştırma resmî UYAP içtihadı
• 7036/4-6 resmî TBMM
• SGK Maluliyet Tespit İşlemleri
• SGK Yüksek Sağlık Kurulu
• AYM Emin Balta resmî karar metni
• AYM Emin Balta B. No: 2017/23739 — 2021-10-20
• Bakırköy Adliyesi — birimler, adres ve resmî ulaşım
• Küçükçekmece Adliyesi — yargı çevresi ve adres

Av. Murat Adar’ın bürosu Bağcılar’dadır. Diğer ilçeler için hazırlanmış bu rehberler ayrı bir ofis veya şube bildirimi değildir. UETS: [16590-95277-99302]. Telefon: 0545 271 78 05.