Sağlık raporu nedeniyle eksik gün ile geçici iş göremezlik ödeneği farklı kayıtlardır. Ücretin devam edip etmediği önemlidir.
Bu konuda belirleyici hukuki ayrım
Raporlu dönemin tamamının otomatik olarak emeklilik hizmetine sayılacağı kabul edilemez. İşverenin ücret ödemesi, prim bildirimi ve SGK rapor ödeneği ayrı kalemlerdir. Mükerrer veya eksik işlem ihtimali bu ayrımla araştırılır.
Hangi kayıtlar birlikte incelenir?
Rapor tarihleri, çalışılmadığı bildirimi, ücret bordrosu ve hizmet dökümü karşılaştırılır. Rapor bitişinden sonra çalışılan günlerin eksik bırakılıp bırakılmadığı ayrıca kontrol edilir.
Somut başvuru ve değerlendirme adımları
Gün ve ödenek farkları ayrı tablolara yazılır. Ödenek talebi gün tespiti yerine kullanılmaz. İşverenden veya SGK’dan, eksik günün hangi belgeyle ve hangi dönem için işlendiği sorulur.
Prim ve eksik gün bakımından hukuki çerçeve
Hizmet dökümündeki eksiklik bazen hiç çalışılmamış bir dönemi, bazen bildirilmeyen gerçek bir çalışmayı, bazen de kaydı başka statüde bulunan günleri ifade eder. Her eksik günün çözümü para yatırmak değildir. Önce eksikliğin kaynağı belirlenir.
Nasıl ilerleyebilirsiniz?
- Çalıştığınız ayları hizmet dökümündeki gün ve kazançlarla karşılaştırın.
- Hiç çalışılmayan süre ile çalışıldığı halde bildirilmeyen süreyi ayırın.
- Borçlanılabilir bir olay veya durdurulmuş 4B kaydı olup olmadığını kontrol edin.
- Gerçek çalışma eksikse işveren düzeltmesi, SGK incelemesi veya hizmet tespiti yolunu değerlendirin.
Görüşmeye hazırlık: gerekli kayıtlar
- Aylık hizmet ve kazanç dökümü
- Banka maaş kayıtları ve ücret bordroları
- İşe giriş/çıkış belgeleri ve çalışma yazışmaları
- Eksik gün neden kodu ve varsa izin/rapor kayıtları
Belgelerin okunaklı ve tarihleri görünür nüshalarını hazırlayın. SGK’ya daha önce başvurduysanız talebinizin metnini, eklerini ve cevabını birlikte değerlendirin. e-Devlet şifrenizi paylaşmadan hizmet kayıtlarınız üzerinden inceleme yapılabilir.
Sık karıştırılan nokta
Geçmişte sigortasız ve çalışmadan geçirilen her dönemi topluca satın alma şeklinde genel bir hak yoktur. İsteğe bağlı sigorta da kural olarak geçmiş boşlukları doldurmaz.
Konunun diğer yönlerini Prim ve Eksik Gün Merkezi içinde inceleyebilirsiniz. Sayısal ön değerlendirme için Eksik Prim Hesaplama aracını kullanabilirsiniz. Başvuru veya ret kararı varsa SGK itiraz ve dava yolları da birlikte değerlendirilmelidir.
Hukuki dayanak ve resmî kaynaklar
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ↗506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu — geçiş hükümleri ↗7566 sayılı Kanun — 2026 prim ve borçlanma değişiklikleri ↗İçerik tarihi: 2 Ekim 2026. Kişisel hak ve tutarlar, işlem tarihindeki mevzuat ve SGK kayıtlarıyla ayrıca doğrulanmalıdır.