EYT düzenlemesi kısmi emeklilikte her yaş şartını kaldırmış sayılmaz. Uygulanan geçiş hükmü ayrı belirlenmelidir.
Bu konuda belirleyici hukuki ayrım
Tam aylık yolu ile az gün üzerinden kısmi aylık yolu farklı hükümlere dayanabilir. 3600 günün bulunması, EYT nedeniyle hemen aylık bağlanacağı sonucunu tek başına vermez. İlk giriş ve koşulların tamamlandığı tarihler önemlidir.
Hangi kayıtlar birlikte incelenir?
Prim toplamı, sigortalılık süresi, doğum tarihi ve kısmi emeklilik koşullarının tamamlandığı dönem birlikte incelenir. Tam aylık için gereken gün açığı ayrıca çıkarılır.
Somut başvuru ve değerlendirme adımları
Kısmi yolun bekleme süresi, tam yolun gün tamamlama maliyetiyle karşılaştırılır. Hesapta yaş kaldırılan hüküm açıkça belirtilir; haber başlığı veya çevredeki bir kişinin emeklilik tarihi kişisel dosyanın yerine kullanılmaz.
EYT bakımından hukuki çerçeve
EYT düzenlemesi belirli geçiş hükümlerindeki yaş koşulunu kaldırır; sigortalılık süresini, hizmet veya prim gününü ortadan kaldırmaz. 8 Eylül 1999 ve öncesindeki uzun vadeli başlangıcın geçerliliği ile aylığı bağlayacak statü ayrı ayrı kontrol edilmelidir.
Nasıl ilerleyebilirsiniz?
- İlk kaydın staj/çıraklık mı, uzun vadeli sigortalılık mı olduğunu ayırın.
- Aylık bağlanacak statüye göre prim ve hizmet koşullarını tespit edin.
- Eksik gün varsa yalnızca kanunda karşılığı bulunan borçlanma, ihya ve çalışma seçeneklerini karşılaştırın.
- Emeklilik talebini ve evrak kayıt numarasını saklayın; ret halinde gerekçeyi ve hesap tablosunu isteyin.
Görüşmeye hazırlık: gerekli kayıtlar
- İlk işe giriş ve ayrıntılı hizmet dökümü
- Statülere göre gün toplamları
- Borçlanma / ihya ödeme kayıtları
- Başvuru ve varsa gerekçeli ret yazısı
Belgelerin okunaklı ve tarihleri görünür nüshalarını hazırlayın. SGK’ya daha önce başvurduysanız talebinizin metnini, eklerini ve cevabını birlikte değerlendirin. e-Devlet şifrenizi paylaşmadan hizmet kayıtlarınız üzerinden inceleme yapılabilir.
Sık karıştırılan nokta
Staj kaydının 1999 öncesinde olması tek başına EYT hakkı vermez. Kısmi emeklilikte yaş koşulunun da kendiliğinden kalktığı kabul edilmemelidir.
Konunun diğer yönlerini EYT Bilgi Merkezi içinde inceleyebilirsiniz. Sayısal ön değerlendirme için EYT Ön Kontrol Aracı aracını kullanabilirsiniz. Başvuru veya ret kararı varsa SGK itiraz ve dava yolları da birlikte değerlendirilmelidir.
Hukuki dayanak ve resmî kaynaklar
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ↗506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu — geçiş hükümleri ↗SGK — 4A emeklilik koşulları ve geçiş tabloları ↗SGK — 4B yaşlılık aylığı koşulları ↗SGK — 4C sigortalılarının emekliliği ↗İçerik tarihi: 2 Ekim 2026. Kişisel hak ve tutarlar, işlem tarihindeki mevzuat ve SGK kayıtlarıyla ayrıca doğrulanmalıdır.