Geri istenen aylıkta kişinin davranışı ile SGK hatası ayrılmalıdır. Süre ve faiz rejimi bu ayrıma bağlıdır.
Bu konuda belirleyici hukuki ayrım
5510 madde 96 kapsamında kusurlu davranıştan doğan ödeme ile Kurum hatasına dayalı ödeme farklı değerlendirilir. Ödemenin fazla olması tek başına kişinin kusurlu olduğunu göstermez; beyan ve kayıtlar incelenir.
Hangi kayıtlar birlikte incelenir?
Başvuru beyanı, Kurum kararları, değişiklik bildirimleri ve borç hesap cetveli alınır. SGK’nın bilgisi dahilindeki kayıtların değerlendirilip değerlendirilmediği sorulur.
Somut başvuru ve değerlendirme adımları
Borç dönemleri, kusur gerekçesi ve faiz başlangıcı ayrı itiraz başlıkları yapılır. Genel olarak borcu kabul etmiyorum denilmez; hangi unsurun hatalı olduğu belgeyle gösterilir.
Emekli aylığı bakımından hukuki çerçeve
Hesaba yatan ödeme; kök aylık, ek ödeme, kanuni tamamlayıcı ödeme ve kesintilerden oluşabilir. Banka tutarı tek başına aylık bağlama hesabının doğruluğunu göstermez. Uyuşmazlıkta hangi kalemin ve hangi işlemin tartışıldığı belirlenir.
Nasıl ilerleyebilirsiniz?
- Aylık bağlama kararını, hesap cetvelini ve kesinti dökümünü temin edin.
- Eksik hizmet veya kazanç ile mevzuat kaynaklı ödeme farkını ayırın.
- Kesilme veya geri istenme halinde tebliği ve dayanak inceleme raporunu inceleyin.
- Kurum başvurusu ve uygun yargı yolunda somut işlem, dönem, tutar ve talebi açıkça belirtin.
Görüşmeye hazırlık: gerekli kayıtlar
- Aylık bağlama ve kesinti dökümleri
- Hizmet / prime esas kazanç dökümü
- Borç veya iptal yazısı ve tebliğ belgesi
- Banka ödeme hareketleri ve önceki başvurular
Belgelerin okunaklı ve tarihleri görünür nüshalarını hazırlayın. SGK’ya daha önce başvurduysanız talebinizin metnini, eklerini ve cevabını birlikte değerlendirin. e-Devlet şifrenizi paylaşmadan hizmet kayıtlarınız üzerinden inceleme yapılabilir.
Sık karıştırılan nokta
Yersiz ödemede kişinin kusuru ile Kurum hatası aynı süre ve faiz rejimine tabi değildir. 5510 madde 96’daki ayrım yapılmadan tek bir geri alma süresi söylenemez.
Konunun diğer yönlerini Emekli Aylığı Uyuşmazlıkları içinde inceleyebilirsiniz. Sayısal ön değerlendirme için Emeklilik Yol Haritası aracını kullanabilirsiniz. Başvuru veya ret kararı varsa SGK itiraz ve dava yolları da birlikte değerlendirilmelidir.
Hukuki dayanak ve resmî kaynaklar
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ↗5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu ↗7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu — başvuru ve görev ↗7566 sayılı Kanun — 2026 prim ve borçlanma değişiklikleri ↗İçerik tarihi: 2 Ekim 2026. Kişisel hak ve tutarlar, işlem tarihindeki mevzuat ve SGK kayıtlarıyla ayrıca doğrulanmalıdır.