EYT düzenlemesi belirli geçiş hükümlerindeki yaş koşulunu kaldırır; sigortalılık süresini, hizmet veya prim gününü ortadan kaldırmaz. 8 Eylül 1999 ve öncesindeki uzun vadeli başlangıcın geçerliliği ile aylığı bağlayacak statü ayrı ayrı kontrol edilmelidir.
Önce hangi sorular cevaplanmalı?
- İlk kaydın staj/çıraklık mı, uzun vadeli sigortalılık mı olduğunu ayırın.
- Aylık bağlanacak statüye göre prim ve hizmet koşullarını tespit edin.
- Eksik gün varsa yalnızca kanunda karşılığı bulunan borçlanma, ihya ve çalışma seçeneklerini karşılaştırın.
- Emeklilik talebini ve evrak kayıt numarasını saklayın; ret halinde gerekçeyi ve hesap tablosunu isteyin.
EYT konularını ayrıntılarıyla inceleyin
EYT Nedir, Kimleri Kapsar?
7438 sayılı Kanunla 5510’a eklenen geçici 95. madde, belirli eski emeklilik geçiş hükümlerindeki yaşı kaldırmıştır. İlk uzun vadeli sigortası 8 Eylül 1999 ve öncesine dayananların koşulları statülerine göre incelenir.
4A’da ilk girişe bağlı prim kademesi ve kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıllık sigortalılık süresi devam eder. 4B ve eski 4C için hizmet yılı şartları kendi hükümlerine göre değerlendirilir. EYT bütün statülerde tek bir 5000 gün kuralı getirmemiştir.
Belgeler, başvuru adımları ve tüm açıklamalarEYT Prim Şartları
EYT’de gün sayısı ilk sigorta tarihine ve aylığı bağlayacak statüye göre değişir. 4A’da geçiş tablosu 5000’den 5975 güne uzanırken Bağ-Kur’da farklı tam hizmet koşulları söz konusudur.
4A’da kadın için 23 Mayıs 1997 ve öncesinde 5900, 24 Mayıs 1997 ve sonrasında 5975 gün kademesi incelenir. Erkekte aynı tarih eşiğinin iki yanında sırasıyla 5825 ve 5900 gün gündeme gelir. Yalnız yıl yazılması hesabı netleştirmez.
Belgeler, başvuru adımları ve tüm açıklamalarEYT Başvurusu Nasıl Yapılır?
EYT için ayrı bir kurum kurulmamıştır; koşulları tamamlayan kişi SGK’ya yaşlılık aylığı talebinde bulunur. Talep öncesi hizmet, borç ve statü incelemesi gecikmeleri azaltır.
4A yönünden işten ayrılış ve aylık talebi koşullarını kontrol edin. e-Devlet’te Gelir, Aylık, Ödenek Talep Belgesinin Verilmesi hizmeti veya ilgili SGK birimi kullanılabilir. Evrak numarası, başvuru tarihi ve ekler saklanmalıdır.
Belgeler, başvuru adımları ve tüm açıklamalarEYT Başvurusu Reddedilirse Ne Yapılır?
Ret halinde önce gerekçeli karar ve SGK’nın kullandığı gün/statü hesabı alınmalıdır. Başlangıcın geçersiz görülmesi, eksik gün veya borç farklı itirazlar gerektirir.
Stajın başlangıç sayılmaması mevzuat sorunudur; gerçek çalışmanın görünmemesi delil ve hizmet tespiti meselesi olabilir. İhya edilmiş günün işlenmemesi kayıt düzeltmesi gerektirebilir. Her ret için aynı dilekçeyi kullanmak sorunu çözmez.
Belgeler, başvuru adımları ve tüm açıklamalarEYT ve Bağ-Kur
Bağ-Kur’da EYT, kapsamdaki eski sigortalılarda yaş koşulunu kaldırsa da kadınlarda 20, erkeklerde 25 tam yıl hizmet koşulu genel olarak sürer. Ödenmiş hizmet ile durdurulmuş günler ayrılmalıdır.
Tam hizmet yılı hesabında 20 yıl 7200, 25 yıl 9000 güne karşılık gelir. 4A’daki 5000–5975 gün tablosunu doğrudan Bağ-Kur dosyasına uygulamak hatalıdır. Karma hizmet nedeniyle 4A’dan aylık bağlanacaksa önce o statünün uygulanabilirliği belirlenir.
Belgeler, başvuru adımları ve tüm açıklamalarEYT ve SSK
SSK’dan EYT değerlendirmesinde ilk uzun vadeli giriş, sigortalılık süresi ve girişe bağlı prim kademesi incelenir. 4A kaydının varlığı tek başına aylığın 4A’dan bağlanacağını göstermez.
Geçmişte Bağ-Kur veya kamu hizmeti varsa hangi kanuna göre statü seçileceği tespit edilir. Eski sistemde son yedi yıllık fiili hizmet dağılımı, yeni sistemde toplam hizmet dağılımı farklı sonuçlara yol açabilir.
Belgeler, başvuru adımları ve tüm açıklamalarEYT’de Eksik Prim ve Borçlanma Yolları
EYT kapsamına girmek, eksik günlerin tümünü serbestçe satın alma hakkı vermez. Çalışma, uygun borçlanma, ihya veya gerçek hizmetin tespiti seçenekleri kişisel geçmişe dayanır.
Askerlik ilk girişten önceyse başlangıç etkisi incelenir; doğumda uygun primsiz dönem esas alınır. Her iki borçlanmada ihtiyaç kadar gün talebi ile tüm uygun sürenin borçlanılması ayrı maliyet doğurur. 2026’da askerlik ve doğum için oranlar aynı değildir.
Belgeler, başvuru adımları ve tüm açıklamalar1997 Sigorta Girişli Ne Zaman Emekli Olur?
1997’de başlayan uzun vadeli sigortalılık EYT tarih eşiğinin içindedir. Ancak kişinin cinsiyeti, tam başlangıç günü, emeklilik statüsü ve geçerli prim toplamı sonucu değiştirir.
Kadında 20 yıllık sigortalılık süresiyle 23 Mayıs 1997’ye kadar 5900, 24 Mayıs 1997’den itibaren 5975 gün; erkekte 25 yıllık süreyle aynı tarih eşiğinin iki yanında 5825 ve 5900 gün kademesi incelenir. 18 yaş öncesi süre ve diğer özel durumlar ayrıca kontrol edilir.
Belgeler, başvuru adımları ve tüm açıklamalar1998 Sigorta Girişli Ne Zaman Emekli Olur?
1998’deki uzun vadeli giriş EYT kapsamı açısından önemlidir. 4A erkek sigortalıda yıl içindeki tarih eşiği prim ihtiyacını değiştirir; kadın ve Bağ-Kur koşulları ayrı incelenir.
Kadınlarda 5975 gün ve 20 yıllık sigortalılık; erkeklerde 25 yıllık sigortalılıkla 23 Kasım 1998’e kadar 5900, 24 Kasım 1998’den itibaren 5975 gün değerlendirilir. Yaşın kalkması, eksik günün kalkması anlamına gelmez.
Belgeler, başvuru adımları ve tüm açıklamalarEYT Ret Yazısında Başlangıç, Gün ve Statü Ayrımı
EYT talebinin reddinde önce reddin hangi koşuldan kaynaklandığı belirlenir. Başlangıç sorunu ile prim açığı farklı yollar gerektirir.
Yaş koşulunun kaldırılması tüm ret nedenlerini ortadan kaldırmaz. SGK ilk girişin yalnız kısa vadeli olduğunu, günün eksik olduğunu veya başka statüde şartların sağlanmadığını belirtmiş olabilir. Bu üç durum aynı itirazla çözülemez.
Belgeler, başvuru adımları ve tüm açıklamalarEYT Eşiği İçin Kaç Gün Askerlik Borçlanması Gerekir?
Sigorta öncesi askerlikte ihtiyaç duyulan gün ile borçlanılabilir toplam gün farklı olabilir. Eşik tarih hesabı yapılmalıdır.
İlk uzun vadeli sigorta öncesindeki uygun askerlik süreleri başlangıcı geri çekebilir. Ancak yalnız ihtiyaç kadar günle koşulu sağlamak mümkünken tüm süreyi borçlanmak zorunlu olmayabilir. Emeklilik statüsüne göre etkisi ayrıca kontrol edilir.
Belgeler, başvuru adımları ve tüm açıklamalar18 Yaşından Önce Sigorta ve EYT Hesabı
Reşit olmadan başlayan sigortada prim günü, başlangıç tarihi ve sigortalılık süresi aynı şekilde değerlendirilmeyebilir.
On sekiz yaş öncesi uzun vadeli çalışma ile staj kaydı ayrılır. Primlerin geçerliliği başka, sigortalılık süresinin hangi tarihten başlatılacağı başka sorudur. Uygulanacak eski kanun ve geçiş hükümleri dosyaya göre incelenir.
Belgeler, başvuru adımları ve tüm açıklamalarEYT Dosyasında Son Hizmetin Bağ-Kur Olması
Son kaydın Bağ-Kur olması tek başına emeklilik statüsünü belirlemez. Karma hizmet hesabı ve borç durumu birlikte incelenir.
Eski sigortalıların hizmet birleştirmesinde son fiili hizmet dağılımı önem taşır. Son işten önceki günler, ihya ve borçlanma işlemleri sonucu değiştirebilir. Gün koşulları aylığı bağlayacak statüye göre değerlendirilir.
Belgeler, başvuru adımları ve tüm açıklamalarEYT İçin İşverene Verilecek Emeklilik Yazısı
SGK’dan alınan koşul yazısı ile aylık talebi farklı işlemlerdir. İşten ayrılışın amacı ve belge tarihi açık olmalıdır.
Emeklilik nedeniyle işten ayrılma, yaş dışında şartların tamamlanmasına dayalı ayrılma ve olağan istifa farklı sonuçlara bağlanabilir. Kıdem tazminatı boyutu ile SGK aylık şartları ayrı değerlendirilir.
Belgeler, başvuru adımları ve tüm açıklamalarEYT Aylığı Bağlandıktan Sonra Hizmet İptali
Sonradan iptal edilen hizmet EYT aylığını etkileyebilir. İptal gerekçesi ve kalan geçerli günler birlikte değerlendirilmelidir.
Hizmetin başka kişiye ait olması, statü çakışması veya gerçek çalışmanın bulunmadığı iddiası farklı işlemlerdir. İptal edilen günler çıkarıldığında emeklilik şartlarının hâlâ sağlanıp sağlanmadığı ayrıca hesaplanır.
Belgeler, başvuru adımları ve tüm açıklamalarEYT Başvuru Dosyası İçin Belge Kontrol Listesi
EYT dosyasında yalnız toplam gün ekranı yeterli değildir. Başlangıç, statü, borçlanma ve talep kayıtları birlikte hazırlanır.
Başvurunun değerlendirilmesinde geçerli hizmet ve uzun vadeli başlangıç esas alınır. Başka statüde görünen veya silinmiş günlerin toplama eklenmesi dosyanın olduğundan tamam görünmesine neden olabilir.
Belgeler, başvuru adımları ve tüm açıklamalarEYT ile Kısmi Emeklilik Yaş Şartı Aynı mı?
EYT düzenlemesi kısmi emeklilikte her yaş şartını kaldırmış sayılmaz. Uygulanan geçiş hükmü ayrı belirlenmelidir.
Tam aylık yolu ile az gün üzerinden kısmi aylık yolu farklı hükümlere dayanabilir. 3600 günün bulunması, EYT nedeniyle hemen aylık bağlanacağı sonucunu tek başına vermez. İlk giriş ve koşulların tamamlandığı tarihler önemlidir.
Belgeler, başvuru adımları ve tüm açıklamalarKayıtlarınızı hazırlayın
- İlk işe giriş ve ayrıntılı hizmet dökümü
- Statülere göre gün toplamları
- Borçlanma / ihya ödeme kayıtları
- Başvuru ve varsa gerekçeli ret yazısı
Konuya göre EYT Ön Kontrol Aracı aracını kullanın. Çalışma geçmişinizde farklı statüler bulunuyorsa hizmet birleştirme, kayıt veya karar uyuşmazlığı varsa itiraz ve dava rehberleriyle birlikte ilerleyin.
Hukuki dayanak ve resmî kaynaklar
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ↗506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu — geçiş hükümleri ↗SGK — 4A emeklilik koşulları ve geçiş tabloları ↗SGK — 4B yaşlılık aylığı koşulları ↗SGK — 4C sigortalılarının emekliliği ↗İçerik tarihi: 6 Eylül 2026. Kişisel hak ve tutarlar, işlem tarihindeki mevzuat ve SGK kayıtlarıyla ayrıca doğrulanmalıdır.